ప్రముఖ గ్లోబల్ ఈ-కామర్స్ సంస్థ అమెజాన్ (Amazon) మరోసారి ప్రపంచవ్యాప్తంగా భారీ లేఆఫ్స్కు తెరలేపడం ఐటీ రంగంలో తీవ్ర కలకలం రేపుతోంది.
ఆర్థిక సవాళ్లను ఎదుర్కోవడంలో భాగంగా అమెజాన్ మొత్తం 30 వేల మంది ఉద్యోగులను తొలగించాలని లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది. ఈ ప్రక్రియలో భాగంగా ఇప్పటికే గత అక్టోబర్లో 14 వేల మందిని తొలగించగా, రేపటి నుంచి రెండో విడతలో మరో 16,000 మందిని ఇంటికి పంపేందుకు సిద్ధమైంది. కేవలం ఒకే సంవత్సరంలో ఇంత పెద్ద మొత్తంలో సిబ్బందిని తగ్గించుకోవడం సంస్థ అంతర్గత పరిస్థితులపై ఆందోళన కలిగిస్తోంది. 2023లోనూ దాదాపు 27 వేల మందిని తొలగించిన చరిత్ర ఉండటంతో, ప్రస్తుత నిర్ణయం ఉద్యోగుల్లో భవిష్యత్తుపై భయాందోళనలను మరింత పెంచింది.
RTGS review Andhra Pradesh : 2026 టెక్ ఇయరా? పాలనపై చంద్రబాబు కీలక ఆదేశాలు!
అమెజాన్ తీసుకున్న ఈ నిర్ణయానికి ప్రధానంగా ప్రపంచ ఆర్థిక మాంద్యం భయాలు, వినియోగదారుల కొనుగోలు శక్తి తగ్గడం మరియు పెరిగిన నిర్వహణ ఖర్చులు కారణంగా కనిపిస్తున్నాయి. కోవిడ్ సమయంలో డిమాండ్ను దృష్టిలో ఉంచుకుని భారీగా సిబ్బందిని నియమించుకున్న సంస్థలు, ఇప్పుడు ఆ ఖర్చులను నియంత్రించుకోవడానికి ‘కాస్ట్ కటింగ్’ (Cost Cutting) పద్ధతులను అవలంబిస్తున్నాయి. ముఖ్యంగా కార్పొరేట్ మరియు టెక్నాలజీ విభాగాల్లో పనిని మరింత సమర్థవంతంగా చేయడానికి వీలుగా, అవసరం లేని విభాగాలను మూసివేయడం లేదా విలీనం చేయడం వల్ల ఈ ఉద్యోగాల కోత అనివార్యమైందని ఆర్థిక విశ్లేషకులు భావిస్తున్నారు.
అమెజాన్ వంటి దిగ్గజ సంస్థలే లేఆఫ్స్ బాట పట్టడం వల్ల మిగిలిన టెక్ కంపెనీలపై కూడా ఆ ఒత్తిడి పెరుగుతోంది. ఇది కేవలం అమెరికాకే పరిమితం కాకుండా భారత్ వంటి దేశాల్లోని అమెజాన్ కార్యాలయాలపై కూడా ప్రభావం చూపే అవకాశం ఉంది. ఉద్యోగాలను కోల్పోతున్న వారికి సెవెరెన్స్ ప్యాకేజీలు (Severance Packages) మరియు ఇతర ప్రయోజనాలు కల్పిస్తున్నప్పటికీ, మార్కెట్లో కొత్త ఉద్యోగ అవకాశాలు తక్కువగా ఉండటంతో టెక్కీలు తీవ్ర ఇబ్బందులు ఎదుర్కొంటున్నారు. ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ (AI) వాడకం పెరగడం కూడా మానవ వనరుల అవసరాన్ని తగ్గిస్తోందనే చర్చ ఈ సందర్భంగా తెరపైకి వస్తోంది.
Read hindi news: hindi.vaartha.com
Read Also Epaper : epaper.vaartha.com
