భారతీయ ఐటీ దిగ్గజం టాటా కన్సల్టెన్సీ సర్వీసెస్ (TCS)లో ఉద్యోగాల కోత ప్రక్రియ ఆందోళనకరంగా కొనసాగుతోంది. గడిచిన ఆరు నెలల కాలంలోనే కంపెనీ సుమారు 30,000 మంది ఉద్యోగులను విధుల నుంచి తొలగించడం ఐటీ రంగంలో చర్చనీయాంశమైంది. కేవలం సెప్టెంబర్ త్రైమాసికంలోనే 19,755 మందిని, ఆ తర్వాత డిసెంబర్ త్రైమాసికంలో మరో 11,151 మందిని ఇంటికి పంపింది. ప్రస్తుతం ఈ సంస్థలో 5,82,163 మంది ఉద్యోగులు పని చేస్తుండగా, భవిష్యత్తులో ఈ సంఖ్య మరింత తగ్గే అవకాశం ఉందని కంపెనీ వర్గాల ద్వారా తెలుస్తోంది.
Land : భూమి, కౌలు సంస్కరణలు అవసరం ల్యాండ్
ఉద్యోగాల తొలగింపు ప్రక్రియ ఇక్కడితో ఆగిపోలేదని, వచ్చే త్రైమాసికంలోనూ మరిన్ని తొలగింపులు ఉండవచ్చని TCS యాజమాన్యం స్పష్టం చేసింది. అయితే, ఎంత మందిని తీసేస్తామనే విషయంలో నిర్దిష్టమైన సంఖ్యను వెల్లడించలేదు. ఈ తొలగింపులు యాదృచ్ఛికంగా కాకుండా, పక్కా ప్రణాళిక ప్రకారం ‘అంతర్గత ఆడిట్’ (Internal Audit) మరియు పనితీరు ఆధారంగానే జరుగుతున్నాయని కంపెనీ పేర్కొంది. అంతర్జాతీయంగా నెలకొన్న ఆర్థిక మందగమనం, ప్రాజెక్టుల తగ్గుదల మరియు కంపెనీ వ్యయ నియంత్రణ చర్యల్లో భాగంగానే ఈ కఠిన నిర్ణయాలు తీసుకోవాల్సి వస్తోందని విశ్లేషకులు భావిస్తున్నారు.
సాధారణంగా TCS వంటి పెద్ద కంపెనీల్లో ఉద్యోగ భద్రత ఎక్కువగా ఉంటుందని భావించే ఐటీ నిపుణులకు ఈ పరిణామాలు షాక్ ఇస్తున్నాయి. రాబోయే రోజుల్లో ఐటీ మార్కెట్ అనిశ్చితిని బట్టి ఈ కోతలు పెరగవచ్చని కంపెనీ సంకేతాలు ఇచ్చింది. ఈ పరిస్థితి కేవలం ఒక్క కంపెనీకే పరిమితం కాకుండా, మొత్తం ఐటీ రంగాన్నే ప్రభావితం చేసేలా ఉంది. ఉద్యోగులు తమ నైపుణ్యాలను నిరంతరం పెంచుకోవాల్సిన (Up-skilling) అవసరాన్ని ఈ పరిణామాలు గుర్తు చేస్తున్నాయి. కంపెనీ తన లాభాలను కాపాడుకోవడానికి మరియు సామర్థ్యాన్ని మెరుగుపరచుకోవడానికి చేసే ఈ ప్రయత్నం మధ్యతరగతి ఐటీ ఉద్యోగుల కుటుంబాల్లో ఆందోళన నింపుతోంది.
Read hindi news : http://hindi.vaartha.com
Epaper : epaper.vaartha.com
