అమెరికాలో H-1B వీసా ప్రోగ్రామ్(India) వినియోగం తగ్గిస్తున్న నేపథ్యంలో, పెద్ద అమెరికన్(America) టెక్ దిగ్గజాలు విదేశీ నైపుణ్యం కలిగిన ఉద్యోగులపై ఎక్కువ ఆధారపడుతున్నాయి. నేషనల్ ఫౌండేషన్ ఫర్ అమెరికన్ పాలసీ (NFAP) తాజా విశ్లేషణ ప్రకారం, అమెజాన్, మెటా, మైక్రోసాఫ్ట్, గూగుల్ వంటి కంపెనీలు 2025 ఆర్థిక సంవత్సరంలో ప్రారంభ H-1B ఉద్యోగుల కోసం 8,600కి పైగా కొత్త ఆమోదాలను పొందాయి. ఈ నాలుగు కంపెనీలు US టెక్ రంగంలో ప్రారంభ వీసా ఆమోదాలలో మొదటి నాలుగు స్థానాలను దక్కించుకోవడం ఇదే మొదటిసారి.
ఇదే సమయంలో, భారతీయ IT కంపెనీలు అమెరికాలో ఉద్యోగులను పంపడాన్ని తగ్గిస్తున్నాయి. టాటా కన్సల్టెన్సీ సర్వీసెస్ (TCS), కాగ్నిజెంట్, ఇన్ఫోసిస్, LTIMindtree, HCL అమెరికా వంటి సంస్థలు కొత్త H-1B దాఖలాలను గణనీయంగా తగ్గించాయి. ఉదాహరణకు, TCS 2025లో 846 కొత్త ప్రారంభ ఆమోదాలను మాత్రమే పొందింది, ఇది గత సంవత్సరం కన్నా 42% తక్కువ. ఈ తగ్గుదలకు ప్రధాన కారణాలు: అమెరికాలో స్థానిక నియామకాలు పెరగడం, ఆఫ్షోర్ డెలివరీ సెంటర్ల విస్తరణ, ఆటోమేషన్ ప్రభావం.
Read also: ఉత్తరప్రదేశ్లో మదర్సాలపై కొత్త నిబంధనలు
భారతీయ IT కంపెనీల H-1B దాఖలాలు తగ్గింపు
అలాగే, అమెజాన్ 2025 ఆర్థిక (India) సంవత్సరంలో 4,644 కొత్త H-1B ఆమోదాలను పొందుతూ అత్యధిక వినియోగదారుగా మారింది. మెటా 1,555, మైక్రోసాఫ్ట్ 1,394, గూగుల్ 1,050 కొత్త ఆమోదాలతో ముందున్నాయి. AI, సాఫ్ట్వేర్, చిప్ తయారీ రంగాల్లో పెట్టుబడులు పెరగడం H-1B వినియోగాన్ని ప్రేరేపిస్తోంది. అలాగే గోల్డ్మన్ సాచ్స్, జెపి మోర్గాన్, EY, డెలాయిట్, బైట్డాన్స్ వంటి ఫైనాన్స్ మరియు కన్సల్టింగ్ సంస్థలు కొత్త H-1B ఉద్యోగుల నియామకంలో ముందున్నాయి.
ఇది స్పష్టంగా చూపిస్తోంది, H-1B ఆధారిత అవుట్సోర్సింగ్ మోడల్ మార్పుని ఎదుర్కొంటుంది. 2015లో కొత్త H-1B దాఖలాలో పెద్ద భాగం భారతీయ IT కంపెనీలదే అయినప్పటికీ, నేడు వాటా 5% కంటే తక్కువకు చేరింది. అమెరికాలో కఠినమైన పర్యవేక్షణ, అధిక వీసా ఖర్చులు, ఆఫ్షోర్ సామర్థ్యాలు పెరుగుదల వంటి అంశాలు ఈ మార్పుకు కారణమని (NFAP) నివేదిక సూచిస్తోంది.
Read hindi news : hindi.vaartha.com
Epaper : epapervaartha.com
Read also :
