ఉద్యోగులను తీసేయాలనుకున్నప్పుడు వారికి ఏమాత్రం ప్రాధాన్యత ఇవ్వకుండా, మీటింగులు, ఇతర ముఖ్యమైన అంశాల విషయాలను సదరు ఉద్యోగితో(Layoffs) ఏమాత్రం చర్చించకుండానే నిర్ణయాలు తీసుకుంటారు. అసలు సదరు ఉద్యోగి కార్యాలయంలో ఉన్నా లేనట్లుగానే ప్రవర్తించడం వంటివన్నీ పొమ్మనకుండా పొగపెట్టడం కిందకే వస్తుంది. దీన్నే నిశ్శబ్ద తొలగింపు (క్వియెట్ పైరింగ్)గా చెప్పొచ్చు. మీరు పనిచేసే కార్యాలయంలోని నిశ్శబ్దం కొన్నిసార్లు అధికారిక హెచ్చరిక లేఖ కంటే ఎక్కువ చెప్పగలదు. ఇమెయిల్స్ కు సమాధానం రాక పోవడం, మీరు లేకుండానే సమావేశాలు జరగడం, మీ పాత్ర క్రమంగా తగ్గిపోవడం.. ఇలాంటివన్నీ ఆటోమేటిక్గా జరిగిపోతుంటాయి. ఇవన్నీ కలిసి మీకు ఒక నిర్దిష్ట సంకేతాన్ని ఇస్తే.. దాన్ని ఇప్పుడు నిశ్శబ్ద తొలగింపు (క్వియెట్ ఫైరింగ్) గా గుర్తిస్తున్నారు.
Read also: Spam Calls: మొబైల్ వినియోగదారుల కోసం కొత్త యాప్
సంస్థ నుంచి బయటకు నెట్టివేసే ప్రక్రియ ఇది
మొదట్లో ఇది మరో కార్యాలయ బజ్ వర్డ్ అనిపించవచ్చు. కానీ దీని వెనుక ఉన్న ప్రవర్తన కొత్తది కాదు.. హానికరం కానిదీ కాదు.. నిశ్శబ్ద కాల్పులు అనేది ఉద్యోగిని నేరుగా తొలగించకుండా, క్రమంగా సంస్థ నుంచి బయటకు నెట్టివేసే నిర్వాహక పద్ధతిగా చెప్పవచ్చు. స్పష్టమైన పనితీరు సమీక్షలు, అధికారిక హెచ్చరికలు లేదా నిర్ణయాల స్థానంలో, బాధ్యతలు, అవకాశాలు, మద్దతును నెమ్మదిగా తీసివేస్తారు. చివరకు ఉద్యోగి తానే రాజీనామా(Layoffs) చేయాల్సిన పరిస్థితి ఏర్పడుతుంది. సాంప్రదాయ తొలగింపుల మాదిరిగా కాకుండా.. నిశ్శబ్ద కాల్పులు రహస్యంగా జరుగుతాయి. ఇక్కడ ఒక స్పష్టమైన ముగింపు ఉండదు. అలాగే రాతపూర్వక కారణం ఉండదు.
అస్పష్టతే వ్యూహంగా మారుతుంది. ఈ విధానం ఇటీవల కాలంలో ఎక్కువగా కనిపించడానికి కారణం సంస్థలు ఆర్థిక అనిశ్చితి, రిమోట్ వర్క్, చట్టపరమైన సంక్లిష్టతలను ఎదుర్కొనడమే. ప్రత్యక్ష తొలగింపులు ఖర్చు, డాక్యుమెంటేషన్, న్యాయపరమైన ప్రమాదాలతో కూడుకున్నవి. నిశ్శబ్ద కాల్పులు ఈ మూడింటినీ తప్పించుకునే మార్గంగా మారాయి. కొత్త ఏడాదిలో కూడా లేఆఫ్ లు భారీగానే ఉండొచ్చని నిపుణులు అంచనా వేస్తున్నారు. ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటలిజెన్స్ (ఏఐ) ద్వారా ఉద్యోగులకు భారీగా ముప్పువాటిల్లే పరిస్థితులు కనిపిస్తున్నాయి.
Read hindi news:hindi.vaartha.com
Epaper: epaper.vaartha.com
Read also:
