US work permit : అమెరికా ఉద్యోగ అనుమతుల ఆటోమేటిక్ పొడిగింపును రద్దు చేసింది; భారతీయులపై భారీ ప్రభావం , అమెరికా హోంల్యాండ్ సెక్యూరిటీ విభాగం (DHS) తాజాగా తీసుకున్న నిర్ణయం ప్రకారం, ఇకపై ఉద్యోగ అనుమతి పత్రాల (Employment Authorisation Documents – EAD) ఆటోమేటిక్ పొడిగింపు ఉండదు. ఈ కొత్త నియమం వల్ల వేలాది విదేశీ ఉద్యోగులు — ముఖ్యంగా భారతీయులు (US work permit) తమ పర్మిట్ రీన్యువల్ సమయానికి ఆమోదం పొందకపోతే ఉద్యోగాలు కోల్పోయే ప్రమాదంలో ఉన్నారు.
Read Also: America: EAD ఆటోమేటిక్ పొడిగింపు రద్దు చేసిన అమెరికా
ఈ తాత్కాలిక తుది నియమం బుధవారం ప్రకటించబడగా, గురువారం నుంచే అమల్లోకి వస్తుంది. ఇంతకుముందు, పర్మిట్ రీన్యువల్ కోసం దరఖాస్తు చేసిన ఉద్యోగులు 540 రోజుల వరకు పనిచేయడానికి అనుమతించబడేవారు. ఇకపై, రీన్యువల్ ఆమోదం రాకుండా పర్మిట్ గడువు ముగిసిన వెంటనే ఉద్యోగ అనుమతి రద్దవుతుంది.
ఈ మార్పు ప్రధానంగా అమెరికాలో ఉన్న భారతీయ నిపుణులపై ప్రభావం చూపనుంది — ముఖ్యంగా గ్రీన్ కార్డ్ కోసం దశాబ్దాలుగా వేచి ఉన్న H-1B ఉద్యోగులు, వారి H-4 జీవిత భాగస్వాములు, STEM కోర్సుల్లో ఉన్న విద్యార్థులు, మరియు ఇతర వీసా కేటగిరీలలో ఉన్న అభ్యర్థులు.
మానిఫెస్ట్ లా సంస్థలో ఇమ్మిగ్రేషన్ న్యాయ నిపుణుడు హెన్రీ లిండ్పేర్ మాట్లాడుతూ, “ఇది అమెరికా ఉద్యోగ అనుమతి విధానంలో పెద్ద మార్పు. ఇప్పటి వరకు చాలా మంది రీన్యువల్ పెండింగ్లో ఉన్నప్పటికీ పని కొనసాగించగలిగారు. ఇకపై పర్మిట్ గడువు ముగిసిన వెంటనే వారు ఉద్యోగ అనుమతి కోల్పోతారు,” అని తెలిపారు.
ప్రస్తుతం USCIS (United States Citizenship and Immigration Services) ప్రకారం, వర్క్ పర్మిట్ రీన్యువల్ ప్రాసెసింగ్ సమయం మూడు నెలల నుంచి 12 నెలల వరకు పడుతుంది.
USCIS డైరెక్టర్ జోసెఫ్ ఎడ్లో ప్రకటనలో పేర్కొన్నట్లు, “అమెరికాలో పని చేయడం ఒక హక్కు కాదు, అది ఒక ప్రివిలేజ్ మాత్రమే. కాబట్టి భద్రతను కాపాడటానికి ఈ మార్పులు అవసరం,” అని తెలిపారు.
ఈ కొత్త నిర్ణయం వల్ల గ్రీన్ కార్డ్ కోసం ఎదురుచూస్తున్న భారతీయులకు మరింత ఒత్తిడి పెరిగే అవకాశం ఉంది. అధికారులు ఉద్యోగ అనుమతి రీన్యువల్ దరఖాస్తులు గడువు ముగియకముందే కనీసం 180 రోజుల ముందు సమర్పించాలని సూచించారు.n
చెప్పాలంటే, ఈ కొత్త విధానం భారతీయ ఉద్యోగులపై పెద్ద ప్రభావం చూపే అవకాశం ఉంది, ముఖ్యంగా అమెరికాలో దీర్ఘకాలంగా పనిచేస్తున్న IT మరియు టెక్ రంగ నిపుణులపై.
Read hindi news: hindi.vaartha.com
Epaper : epaper.vaartha.com/
Read also :
