గూగుల్ 10% మేనేజ్మెంట్ ఉద్యోగాలను తగ్గించింది, సమర్థత పెంచేందుకు అడుగులు
గూగుల్ తన మేనేజిమెంట్ స్థానాలను 10% తగ్గించినట్లు, CEO సుందర్ పిచాయ్ కంపెనీలో జరిగిన సమావేశంలో తెలిపారు. డిసెంబర్ 18, 2024 బుధవారం జరిగిన ఆల్-హ్యాండ్స్ సమావేశంలో, పిచాయ్ మేనేజర్, డైరెక్టర్, వైస్ ప్రెసిడెంట్ స్థానాలలో తగ్గింపుల వివరాలను వెల్లడించారు.
కొన్ని స్థానలు పూర్తిగా తొలగించబడ్డాయి, మరికొన్ని వ్యక్తిగత కంట్రిబ్యూటర్ పాత్రలుగా మార్పు చేయబడ్డాయి. ఈ పునరుద్ధరణ రెండు సంవత్సరాలుగా కొనసాగుతోంది అని తెలిపారు.
అమెజాన్ దారిలో గూగుల్
గూగుల్ ఈ చర్యతో అమెజాన్ CEO ఆండీ జాసీ యొక్క తాజా ఆదేశాలను అనుకరించిందని తెలుస్తోంది. 2025 ప్రథమ త్రైమాసికం నాటికి వ్యక్తిగత కంట్రిబ్యూటర్ల సంఖ్యను 15% పెంచాలని ఆదేశించారు. ఈ రెండు టెక్ దిగ్గజాలు, మేనేజిమెంట్‌ను తొలగిస్తున్నాయి, దీని ద్వారా నిర్ణయాలు తీసుకోవడం సులభంగా ఉంటుంది అని మరియు ఆవిష్కరణలు వేగంగా జరిగిపోతాయని వారు అంటున్నారు.
ఈ చర్యలు గూగుల్ AI పోటీతత్వం నుండి ఎదుర్కొంటున్న ఒత్తిడిని తెలుపుతుంది. ముఖ్యంగా ఓపెన్‌ఐ, గూగుల్ యొక్క ప్రధాన సర్చ్ వ్యాపారాన్ని సవాలు చేస్తూ ఆవిష్కరణలు చేస్తున్నది.
కంపెనీని 20% మరింత సమర్ధవంతంగా మార్చాలనే పిచాయ్ లక్ష్యంతో సెప్టెంబర్ 2022లో ప్రారంభించబడిన Google సమర్థతా ప్రచారం, ఇప్పటికే గణనీయమైన మార్పులకు దారితీసింది, జనవరి 2023లో కంపెనీలో 12,000 మంది ఉద్యోగులతో అతిపెద్ద ఉద్యోగాల కోత కూడా జరిగింది.
ఆ సమావేశంలో, పిచాయ్ గూగుల్ యొక్క కార్పొరేట్ సంస్కృతి యొక్క పరిణామాన్ని ప్రస్తావించారు, ఆధునిక యుగానికి “గూగులీనెస్” భావనకు నవీకరణ అవసరమని పేర్కొన్నారు. CEO యొక్క వ్యాఖ్యలు AI యుగంలో కొత్త పోటీ పరిస్థితులపై అనుగుణంగా కంపెనీ విస్తృత పరివర్తనను సూచిస్తున్నాయి.