Microsoft Xbox Layoffs: గ్లోబల్ టెక్ మార్కెట్లో ఉద్యోగాల కోత (Layoffs) పరంపర కొనసాగుతోంది. ఐటీ దిగ్గజం మైక్రోసాఫ్ట్ (Microsoft) యాజమాన్యంలోని ప్రముఖ గేమింగ్ విభాగం ‘ఎక్స్‌బాక్స్’ (Xbox) అంతర్జాతీయంగా భారీ ఎత్తున సిబ్బందిని తొలగించనున్నట్లు ప్రకటించింది. సంస్థలో పని చేస్తున్న మొత్తం ఉద్యోగుల్లో దాదాపు 20 శాతం మందిని (సుమారు 3,200 మందిని) విధుల్లోంచి తొలగించబోతున్నట్లు ఎక్స్‌బాక్స్ సీఈఓ ఆశా శర్మ (Asha Sharma) వెల్లడించారు. ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ (AI) సాంకేతికతపై పెట్టుబడులను మరింత విస్తృతం చేసేందుకు కంపెనీ చేపట్టిన అంతర్గత పునర్వ్యవస్థీకరణలో భాగంగానే ఈ కఠిన నిర్ణయం తీసుకున్నట్లు ఆమె స్పష్టం చేశారు.
Read Also:Robot attacks employees : ఉద్యోగులపై హ్యూమనాయిడ్ రోబోట్ దాడి – చైనాలో వింత ఘటన
రెండు దశల్లో లేఆఫ్స్ – గేమింగ్ స్టూడియోల విక్రయం
ఉద్యోగులకు పంపిన అధికారిక ఇమెయిల్‌లో సీఈఓ ఆశా శర్మ లేఆఫ్స్ ప్రణాళికకు సంబంధించిన పూర్తి వివరాలను పంచుకున్నారు.లేఆఫ్స్ ప్రక్రియలో భాగంగా మొదటి దశలోనే 1,600 మంది ఉద్యోగులను తక్షణమే విధుల నుంచి తొలగిస్తున్నట్లు ప్రకటించారు. మిగిలిన ఉద్యోగులపై చర్యలను రాబోయే 2026-27 ఆర్థిక సంవత్సరంలో పూర్తి చేయనున్నట్లు పేర్కొన్నారు. వ్యయ నియంత్రణలో భాగంగా ఎక్స్‌బాక్స్ పరిధిలోని నాలుగు గేమింగ్ స్టూడియోలను విక్రయించడానికి సిద్ధమవుతోంది. వీటితో పాటు మరో స్టూడియోతో ఉన్న వ్యాపార భాగస్వామ్యాన్ని కూడా పూర్తిగా రద్దు చేసుకోనుంది.
తక్కువ లాభాల మార్జిన్ – రీసెట్ మోడ్‌లోకి ఎక్స్‌బాక్స్
ప్రస్తుతం ఎక్స్‌బాక్స్ వ్యాపారం ఆశించిన స్థాయిలో లాభసాటిగా సాగడం లేదని సీఈఓ ఆశా శర్మ బహిరంగంగానే అంగీకరించారు. మార్కెట్లోని ఇతర ప్రధాన గేమింగ్ ప్లాట్‌ఫారమ్‌లు, పబ్లిషింగ్ సంస్థలతో పోలిస్తే తమ కంపెనీ 3 నుంచి 10 రెట్లు తక్కువ లాభాల మార్జిన్‌తో నడుస్తోందని తెలిపారు. అయితే ఈ లేఆఫ్స్ నిర్ణయం అనేది ఉద్యోగుల ప్రతిభను కానీ, పనితీరును కానీ ప్రతిబింబించేది కాదని.. సంస్థ భవిష్యత్తును దృష్టిలో ఉంచుకుని తీసుకున్న వ్యూహాత్మక అడుగు మాత్రమేనని స్పష్టం చేశారు.
ప్రస్తుతం గేమింగ్ పరిశ్రమ ఎదుర్కొంటున్న తీవ్రమైన సవాళ్లను అధిగమించడానికి ఎక్స్‌బాక్స్‌ను పూర్తిగా రీసెట్ చేయాల్సిన అవసరం ఉందన్నారు. ఇందులో భాగంగా కంటెంట్ పోర్ట్‌ఫోలియోను బలోపేతం చేయడం, ప్లాట్‌ఫారమ్ సమర్థతను పెంచడం, బృందాల పని విధానాన్ని సరళీకరించడం వంటి మూడు ప్రధాన అంశాలపై దృష్టి పెట్టినట్లు వివరించారు.
Microsoft Xbox Layoffs: మేనేజ్‌మెంట్ స్థాయుల తగ్గింపు – తొలి సీఓఓ నియామకం
ఎక్స్‌బాక్స్ సంస్థలో ప్రస్తుతం అధిక సంఖ్యలో యాజమాన్య పొరలు (Management layers) ఉండటం వల్ల నిర్ణయాల ప్రక్రియ ఆలస్యమవుతోందని, అందుకే మేనేజ్‌మెంట్ స్థాయిలను గణనీయంగా తగ్గించనున్నట్లు శర్మ తెలిపారు. అలాగే థర్డ్ పార్టీ విక్రేతలపై (Vendors) చేసే ఖర్చును కూడా 50 శాతం వరకు తగ్గించనున్నారు. భవిష్యత్ వృద్ధిని దృష్టిలో ఉంచుకుని సంస్థలో కీలక మార్పులు చేశారు. కంపెనీకి అత్యధిక నెలవారీ యాక్టివ్ ప్లేయర్లను అందిస్తున్న మోజాంగ్ (Mojang), కింగ్ (King) స్టూడియోలు ఇకపై ఎవరికీ మధ్యవర్తిత్వం లేకుండా నేరుగా ఎక్స్‌బాక్స్ సీఈఓకే నివేదించేలా నిబంధనలు మార్చారు. వీటితో పాటు సంస్థ చరిత్రలోనే మొదటిసారిగా చీఫ్ ఆపరేటింగ్ ఆఫీసర్ (COO) పదవిని సృష్టించి, ఆ బాధ్యతలను హెలెన్ చియాంగ్ (Helen Chiang) కు అప్పగించారు. సంస్థలోని అన్ని వ్యాపార విభాగాలను ఒకే నిర్వహణ వ్యవస్థ కిందకు తీసుకురావడం, పెట్టుబడి నిర్ణయాలను వేగవంతం చేయడం ఆమె ప్రధాన బాధ్యతలుగా ఉంటాయి.
ప్రస్తుతం ప్రపంచవ్యాప్తంగా టెక్ కంపెనీలు తమ ప్రాధాన్యతలను AI వైపు మళ్లిస్తూ ఖర్చులను తగ్గించుకోవడానికి ఉద్యోగాల కోతలను ఆశ్రయిస్తున్నాయి. మైక్రోసాఫ్ట్, అమెజాన్, మెటా వంటి దిగ్గజాలు ఇప్పటికే వేలాది మందిని తొలగించగా, ఎక్స్‌బాక్స్‌లో తాజా పునర్వ్యవస్థీకరణ కూడా అదే అంతర్జాతీయ ధోరణిలో భాగమని మార్కెట్ విశ్లేషకులు అభిప్రాయపడుతున్నారు.
Read Also hindi news: hindi.vaartha.com
Epaper: epaper.vaartha.com
Read Also:
