భారత క్రికెట్ జట్టులో శుభ్మన్ గిల్(Shubman Gill) స్థానం మరోసారి చర్చనీయాంశమైంది. ఇటీవల జరిగిన టీ20(Twenty20) మ్యాచ్లలో గిల్ బ్యాటింగ్లో తీవ్రంగా విఫలమవుతుండటంతో విమర్శలు వెల్లువెత్తుతున్నాయి. వైస్ కెప్టెన్ హోదా కారణంగానే ఆయనకు అవకాశాలు కొనసాగుతున్నాయనే అభిప్రాయాలు అభిమానుల్లో, నిపుణుల్లో వినిపిస్తున్నాయి. జట్టులో కొత్త ప్రతిభావంతులైన ఆటగాళ్లు మంచి ఫామ్లో ఉన్నప్పటికీ, వారిని బెంచ్కే పరిమితం చేస్తున్నారని విమర్శకులు పేర్కొంటున్నారు. ముఖ్యంగా జైస్వాల్, సంజూ సామ్సన్ లాంటి యువ ఆటగాళ్లు శక్తివంతమైన ఇన్నింగ్స్ ఆడుతున్నప్పటికీ వారికి పూర్తి అవకాశాలు దక్కడం లేదని అంటున్నారు.
Read also:Shashi Tharoor: “ఒక సంఘటనతో వ్యక్తిని అంచనా వేయొద్దు” – శశిథరూర్ వ్యాఖ్యలు
గిల్, జైస్వాల్, సంజూ ప్రదర్శనల తేడా
సంఖ్యల పరంగా చూస్తే గిల్(Shubman Gill) గణాంకాలు పెద్దగా ఆకట్టుకోవడం లేదు. ఇప్పటివరకు ఆయన 19 టీ20 మ్యాచ్ల్లో 136 స్ట్రైక్ రేట్తో 502 పరుగులు మాత్రమే సాధించాడు. మరోవైపు జైస్వాల్ కేవలం 6 టీ20ల్లోనే 170 స్ట్రైక్ రేట్తో 221 పరుగులు నమోదు చేశాడు. సంజూ సామ్సన్ కూడా 13 మ్యాచ్ల్లో 182 స్ట్రైక్ రేట్తో 417 పరుగులు సాధించి తన విలువను నిరూపించాడు. ఈ గణాంకాల మధ్య తేడా గిల్ ఎంపికపై ప్రశ్నలను మరింత ఉధృతం చేస్తోంది. అభిమానులు “ఫామ్ కంటే ఫేవరెట్” అనే వ్యాఖ్యలతో సోషల్ మీడియాలో స్పందిస్తున్నారు. గిల్ భవిష్యత్ ఎంపికలు ఇప్పుడు బీసీసీఐ మరియు టీమ్ మేనేజ్మెంట్ నిర్ణయంపై ఆధారపడి ఉన్నాయి.
విమర్శలకు గిల్ సమాధానం?
గిల్ మాత్రం తనపై వస్తున్న విమర్శలపై ప్రతిస్పందించకుండా, ఆటపై దృష్టి సారించానని చెబుతున్నాడు. “ప్రతి ఆటగాడికి తాత్కాలిక దిగువ దశలు ఉంటాయి. క్రమం తప్పకుండా కృషి చేస్తే ఫామ్ తిరిగి వస్తుంది” అని ఆయన తన స్నేహితుల మధ్య వ్యాఖ్యానించినట్లు సమాచారం. క్రికెట్ నిపుణులు మాత్రం, “టీ20 ఫార్మాట్లో వేగం కీలకం. మంచి ఫామ్లో ఉన్న ఆటగాళ్లకు అవకాశాలు ఇవ్వాలి” అని సూచిస్తున్నారు. రాబోయే సిరీస్లలో గిల్ ప్రదర్శనతో విమర్శలను ఎలా తిప్పికొడతాడన్నది ఆసక్తికర అంశంగా మారింది.
గిల్ ఎందుకు విమర్శల పాలవుతున్నాడు?
ఆయన టీ20ల్లో నిరంతరంగా ఫలితాలు ఇవ్వడంలో విఫలమవడం వల్ల విమర్శలు ఎదుర్కొంటున్నారు.
గిల్ స్థానంలో ఎవరు అవకాశానికి అర్హులు?
జైస్వాల్ మరియు సంజూ సామ్సన్ మంచి ఫామ్లో ఉన్నందున వారికి అవకాశాలు ఇవ్వాలని చాలామంది భావిస్తున్నారు.
Read hindi news: hindi.vaartha.com
Epaper : epaper.vaartha.com/
Read Also: