ఉద్యోగ విరమణ, రాజీనామాకు మధ్య ఉన్న తేడాపై సుప్రీంకోర్టు (Supreme Court) ఇటీవల ఒక కీలకమైన తీర్పును వెలువరించింది. ఈ తీర్పు ప్రకారం, ఒక ప్రభుత్వ లేదా ప్రభుత్వ రంగ సంస్థ ఉద్యోగి స్వచ్ఛందంగా రాజీనామా (Resignation) చేస్తే, అతని/ఆమె గత సర్వీసు మొత్తం రద్దు అయినట్లుగా పరిగణించబడుతుంది. అంతేకాకుండా, ఇలా రాజీనామా చేసిన ఉద్యోగులు కుటుంబ పెన్షన్తో (Family Pension) సహా ఇతర పెన్షన్ ప్రయోజనాలను పొందడానికి అనర్హులు అవుతారని సర్వోన్నత న్యాయస్థానం స్పష్టం చేసింది.
Read also: Messi Tour: కోల్కతా స్టేడియం ఘటనపై హైకోర్టులో పిటిషన్లు.. సీబీఐ దర్యాప్తుకు డిమాండ్
ఈ తీర్పు ఢిల్లీ ట్రాన్స్పోర్ట్ కార్పొరేషన్ (DTC) మాజీ ఉద్యోగికి సంబంధించిన దావాపై ఇవ్వబడింది. సదరు ఉద్యోగి చేసిన రాజీనామాను DTC ఆమోదించింది. రాజీనామా తర్వాత ఆ ఉద్యోగికి కేవలం అతని ప్రొవిడెంట్ ఫండ్ (PF) మాత్రమే లభిస్తుందని, కానీ ఎలాంటి పెన్షన్ ప్రయోజనాలు వర్తించవని DTC పేర్కొంది. దీనిపై సదరు ఉద్యోగి కోర్టును ఆశ్రయించగా, తుది తీర్పులో సుప్రీంకోర్టు DTC వాదనను సమర్థించింది. ఉద్యోగి రాజీనామా చేయడం అనేది గత సర్వీసును వదులుకోవడానికి సమానమని కోర్టు పేర్కొంది.
VR (స్వచ్ఛంద పదవీ విరమణ) మరియు రాజీనామా మధ్య తేడా
Supreme Court: పెన్షన్ ప్రయోజనాల విషయంలో స్వచ్ఛంద పదవీ విరమణ (Voluntary Retirement – VR) మరియు సాధారణ రాజీనామా (Resignation) మధ్య ఉన్న స్పష్టమైన తేడాను సుప్రీంకోర్టు ఈ తీర్పు ద్వారా హైలైట్ చేసింది.
- స్వచ్ఛంద పదవీ విరమణ (VR): VR తీసుకునే ఉద్యోగులకు పెన్షన్ వర్తిస్తుందనే నిబంధనలు (VR Rules) సంస్థల్లో ఉంటాయి. VR అంటేనే, ఒక నిర్దిష్ట సర్వీసు పూర్తి చేసిన తర్వాత నిబంధనల ప్రకారం పెన్షన్ ప్రయోజనాలను పొందుతూ ఉద్యోగం నుంచి వైదొలగడం.
- రాజీనామా (Resignation): దీనికి విరుద్ధంగా, రాజీనామా అంటే ఉద్యోగి తమ ఉద్యోగంతో పాటు గత సర్వీసు ప్రయోజనాలను కూడా పూర్తిగా వదులుకోవడం.
ఒక ఉద్యోగి స్వచ్ఛంద పదవీ విరమణ తీసుకోవడానికి అర్హులు అయినప్పటికీ, వారు VR కి బదులుగా “రాజీనామా” అనే పదాన్ని ఉపయోగించి సంస్థ నుండి వైదొలిగితే, వారికి పెన్షన్ ప్రయోజనాలు దక్కవు అని సుప్రీంకోర్టు స్పష్టం చేసింది. ఈ రెండు పదాల మధ్య ఉన్న వ్యత్యాసాన్ని ఉద్యోగులు, సంస్థలు గుర్తించాలని కోర్టు సూచించింది.
ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు ఒక హెచ్చరిక
సుప్రీంకోర్టు ఇచ్చిన ఈ తీర్పును ప్రభుత్వ, ప్రభుత్వ రంగ సంస్థల ఉద్యోగులకు ఒక ముఖ్యమైన హెచ్చరికగా పలువురు న్యాయ నిపుణులు మరియు విశ్లేషకులు అభిప్రాయపడుతున్నారు. పదవీ విరమణ, పెన్షన్ ప్రయోజనాలకు సంబంధించి ఉద్యోగులు తమ సంస్థల నిబంధనలను, సేవా నియమాలను చాలా జాగ్రత్తగా అధ్యయనం చేయాలి. కేవలం భావోద్వేగ కారణాల వల్ల లేదా సరైన అవగాహన లేకుండా రాజీనామా చేస్తే, భవిష్యత్తులో పెన్షన్ వంటి ముఖ్యమైన ఆర్థిక ప్రయోజనాలను కోల్పోయే ప్రమాదం ఉందని ఈ తీర్పు స్పష్టం చేస్తోంది. ఒకవేళ ఉద్యోగికి పెన్షన్ ప్రయోజనాలు కావాలంటే, వారు విధిగా స్వచ్ఛంద పదవీ విరమణ (VR) మార్గాన్ని ఎంచుకోవాలి తప్ప, సాధారణ రాజీనామా చేయకూడదు. ఈ తీర్పు ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు తమ సర్వీస్ నిబంధనల గురించి మరింత అప్రమత్తంగా ఉండాల్సిన అవసరాన్ని నొక్కి చెబుతోంది.
సుప్రీంకోర్టు తీర్పు సారాంశం ఏమిటి?
ఉద్యోగి రాజీనామా చేస్తే గత సర్వీసు రద్దయి, పెన్షన్ ప్రయోజనాలకు అనర్హులవుతారు.
ఈ తీర్పు ఏ సంస్థ ఉద్యోగికి సంబంధించింది?
ఢిల్లీ ట్రాన్స్పోర్ట్ కార్పొరేషన్ (DTC) మాజీ ఉద్యోగికి సంబంధించింది.
Read hindi news: hindi.vaartha.com
Epaper : epaper.vaartha.com
Read Also: