టెక్నాలజీ రంగంలో లేఅవ్లు సాధారణం అయినా, కొన్ని కంపెనీల విధానం తీవ్ర మానసిక ఒత్తిడికి కారణమవుతుంది. తాజాగా, అమెరికాకు చెందిన ఓ కంపెనీ, తన భారత ఉద్యోగులను నాలుగు నిమిషాల ఆన్లైన్ మీటింగ్లో[meeting] ఉద్యోగంలోంచి తొలగించడం ద్వారా వార్తల్లో నిలిచింది.బాధితుడు, ఈ అనుభవాన్ని రెడిట్లో పంచుకున్నారు. అతని వివరాల ప్రకారం, ఉదయం 9 గంటలకు లాగిన్ అయిన తరువాత, 11 గంటలకు సీఓఓతో తప్పనిసరిగా హాజరుకావాల్సిన మీటింగ్ కోసం క్యాలెండర్ ఇన్వైట్ వచ్చింది. మMeeting ప్రారంభమైన వెంటనే సీఓఓ అందరి కెమెరాలు, మైక్రోఫోన్లను డిసేబుల్ చేశారు.
Read also :Sana Mir: ఆజాద్ కశ్మీర్ వ్యాఖ్యలు.. క్షమాపణ చెప్పేది లేదన్న సనా మిర్
తర్వాత సీఓఓ ఇలా ప్రకటించారు:
“కంపెనీ అంతర్గత పునర్రచనలో భాగంగా ఇండియాలోని కొంతమంది ఉద్యోగులను తొలగిస్తున్నాం. ఇది మీ పనితీరుకు సంబంధం లేదు.”ముఖ్యంగా, ఈ ప్రక్రియ ఏ ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వకుండా నాలుగు నిమిషాల్లో పూర్తయింది. ఉద్యోగులు మీటింగ్ ముగిసిన తర్వాత కేవలం ఈ-మెయిల్[Email] ద్వారా తమ తొలగింపుకు సంబంధించి సమాచారం పొందేలా చెప్పబడింది.
బాధిత ఉద్యోగి స్పందన మరియు నెటిజన్ల స్పందనలు
అనుభవం తీవ్రంగా ప్రభావితం చేసిన బాధితుడు, “ఇది నా ఉద్యోగంలో నుంచి తొలగించబడిన మొదటి సందర్భం. ఇది నన్ను చాలా బాధపెట్టింది” అని రెడిట్లో పేర్కొన్నారు. అయితే, అక్టోబర్ నెలకు పూర్తి జీతం, పెండింగ్ సెలవుల వేతనాన్ని కూడా కంపెనీ చెల్లిస్తుందని హామీ ఇచ్చింది.
ఈ పోస్ట్పై నెటిజన్లు పెద్ద ఎత్తున స్పందించారు. కొందరు ఉద్యోగికి ధైర్యం ఇచ్చి, కొత్త అవకాశాలను అన్వేషించమని సలహా ఇచ్చారు. పలువురు తమ కంపెనీల్లో అవకాశాలు ఉంటే సహాయం చేయమని ముందుకు వచ్చారు.
ఈ ఘటన ఏ దేశంలోని కంపెనీతో సంబంధం కలిగింది?
అమెరికాకు చెందిన కంపెనీ ఈ విధంగా తన భారత ఉద్యోగులను తొలగించింది.
ఉద్యోగులకు తొలగింపు కారణం ఏమిటి?
సీఓఓ ప్రకారం, ఇది కంపెనీ అంతర్గత పునర్రచన కారణంగా జరిగింది. ఉద్యోగుల పనితీరుకు సంబంధం లేదు.
Read hindi news: hindi.vaartha.com
Read Also: