ఒక US-based CEO, 99 ఉద్యోగులను ఒక్కసారిగా ఉద్యోగం నుండి తొలగించి, ఆన్లైన్లో పెద్ద చర్చలకు కారణమయ్యారు. ఈ CEO, తన సంస్థలో జరిగిన ఒక ముఖ్యమైన మీటింగ్కి హాజరుకాకపోవడంతో 99 మందిని వెంటనే ఉద్యోగం నుంచి తీసివేయాలని నిర్ణయించారు. ఈ చర్యతో CEO పట్ల నెటిజన్లు తీవ్రంగా విమర్శలు చేశాయి.
CEO, తన ఉద్యోగులకు పంపిన సందేశంలో ఇలా పేర్కొన్నారు: “మీరు ఒప్పందం ప్రకారం పనిచేయలేదు, మీరు మీ బాధ్యతలను పూర్తి చేయలేదు, మరియు మీరు హాజరుకావలసిన మీటింగులకు హాజరుకాలేదు. అందువల్ల, నేను మీతో ఉన్న అన్ని ఒప్పందాలను రద్దు చేస్తున్నాను. మీరు వెంటనే అన్ని ఖాతాల నుండి సైన్ అవుట్ చేసి, కంపెనీ నుండి బయటపడండి.”
ఈ నిర్ణయంతో 110 మంది ఉద్యోగులలో కేవలం 11 మందికి మాత్రమే కొనసాగే అవకాశాన్ని ఇచ్చారు, ఎందుకంటే వారు మీటింగ్కి హాజరయ్యారు..మిగతా 99 మందిని తొలగించడం జరిగింది.ఈ సంఘటన తరువాత, సోషల్ మీడియా వేదికలలో పెద్ద ఎత్తున వ్యతిరేకత వ్యక్తమైంది. నెటిజన్లు ఈ CEO చర్యను “అసహ్యకరమైనది”, “అత్యంత కఠినమైన నిర్ణయం” అని వ్యాఖ్యానించారు. వారు అభిప్రాయపడుతున్నట్లుగా, ఉద్యోగుల పనితీరు బట్టి మాత్రమే నిర్ణయాలు తీసుకోవాలి, వారి వ్యక్తిగత సమస్యలు ఆధారంగా ఇలా కఠిన చర్యలు తీసుకోవడం సరైనదేమీ కాదని చెప్పారు.
ఈ సంఘటన ఉద్యోగుల హక్కుల పరిరక్షణపై మరింత చర్చలను ఉత్పత్తి చేసింది. CEOs మరియు సంస్థలు తమ ఉద్యోగులతో ఈ విధంగా వ్యవహరించరాదు అనే అభిప్రాయం పలు వర్గాల నుండి వెలువడింది.
