భారత దేశంలోని అగ్రగామి ఐటీ సంస్థ టాటా కన్సల్టెన్సీ సర్వీసెస్ (TCS) ప్రస్తుత మార్కెట్ అవసరాలకు అనుగుణంగా సిబ్బందిలో మార్పులు చేపడుతోంది. సాంకేతిక పరిజ్ఞానం వేగంగా మారుతున్న నేపథ్యంలో కొత్త నైపుణ్యాలు లేని ఉద్యోగులను క్రమంగా తొలగించే ప్రక్రియ ప్రారంభమైంది. ఇందుకోసం సంస్థ 3 నెలల నోటీస్ పీరియడ్ ఇవ్వడం ద్వారా ఉద్యోగులకు ఇతర అవకాశాలు వెతకడానికి అవకాశం కల్పిస్తోంది. ఈ విధానం ద్వారా కంపెనీ తన వనరులను తాజా ప్రాజెక్టులకు అనుగుణంగా మలుచుకోవాలని చూస్తోంది.
Today Rasiphalalu: రాశి ఫలాలు – 04 అక్టోబర్ 2025 Horoscope in Telugu
టీసీఎస్ (TCS) సుదీర్ఘకాలంగా పనిచేస్తున్న సిబ్బందిని పూర్తిగా నిర్లక్ష్యం చేయకుండా, సీనియార్టీకి తగ్గట్టుగా పరిహారాన్ని అందిస్తోంది. 10-15 ఏళ్లుగా పనిచేస్తున్న ఉద్యోగులకు ఏడాదిన్నర జీతం, 15 ఏళ్లు దాటిన వారికి 2 ఏళ్ల జీతాన్ని ఎగ్జిట్ ప్యాకేజీగా చెల్లిస్తోంది. దీనితో పాటు ఆరోగ్య బీమా (హెల్త్కేర్) వంటి కొన్ని ముఖ్యమైన బెనిఫిట్స్ కూడా కొనసాగిస్తామని కంపెనీ హామీ ఇస్తోంది. ఇలా చేయడం వల్ల ఉద్యోగులు ఆర్థికంగా ఎదురయ్యే అనిశ్చితిని కొంతవరకు అధిగమించగలుగుతున్నారు.
ప్రస్తుతం ఐటీ రంగం వేగంగా మార్పులకు లోనవుతోంది. కృత్రిమ మేధస్సు (AI), డేటా సైన్స్, క్లౌడ్ కంప్యూటింగ్ వంటి కొత్త సాంకేతికతలపై డిమాండ్ పెరుగుతున్నది. ఈ నేపథ్యంలో టీసీఎస్ వంటి పెద్ద సంస్థలు కొత్త ప్రాజెక్టుల అవసరాలకు సరిపోయే నైపుణ్యాలున్న సిబ్బందిని మాత్రమే కొనసాగించడం పై దృష్టి పెడుతున్నాయి. ఇది ఒకవైపు కంపెనీకి పోటీ సామర్థ్యాన్ని పెంచుతుండగా, మరోవైపు ఉద్యోగులు కూడా కొత్త నైపుణ్యాలు అలవర్చుకోవాల్సిన అవసరాన్ని గుర్తిస్తోంది. దీని వల్ల భవిష్యత్తులో ఉద్యోగులు, సంస్థలు రెండూ సాంకేతిక పరిణామాలకు అనుగుణంగా అడుగులు వేయగలవు.
