కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల దృష్టి ఈ మధ్య ఎక్కువగా 8వ వేతన సంఘంపై కేంద్రీకృతమై ఉంది. డీఏ DR (Dearness Relief) ప్రాథమిక వేతన (Employees) విలీనంపై అనేక ఊహాగానాలు ప్రచారంలో ఉన్న సమయంలో, కేంద్ర ప్రభుత్వం(Government) సోమవారం స్పష్టత ఇచ్చింది. ప్రస్తుతానికి డీఏ లేదా ఇతర భత్యాలను ప్రాథమిక వేతనంలో విలీనం చేసే ఆలోచన లేదు అని ఆర్థిక శాఖ సహాయ మంత్రి పంకజ్ చౌదరి పార్లమెంట్లో తెలిపారు. ఉద్యోగ సంఘాలు గత కొన్ని వారాలుగా డీఏలో కనీసం 50 శాతం మొత్తాన్ని ప్రాథమిక వేతనంలో చేర్చాలని డిమాండ్ చేస్తున్నప్పటికీ, ప్రభుత్వం ఇప్పటికి దానిని పరిశీలనలో లెక్కించిందని వెల్లడించింది.
ప్రస్తుతం డీఏ నిర్ణయాలు CPI (Consumer Price Index) ఆధారంగా ప్రతి ఆరు నెలలకు సవరించబడతాయి. కేంద్రం తెలిపిన విధంగా, వేతనాలు మరియు పెన్షన్ల వాస్తవ విలువను ద్రవ్యోల్బణం ప్రభావం నుండి రక్షించడం ముఖ్య లక్ష్యం. ఉద్యోగులు, పెన్షనర్లు వీటితో తమ ఆదాయాన్ని కొంతవరకు నిలుపుకోగలుగుతారు.
Read also: అదుపులోకి తీసుకురావడానికి సంపూర్ణ మార్గదర్శకాలు
ఉద్యోగుల వేతన పెంపు ఆశలు 8వ CPC ఫలితాలపై ఆధారపడి ఉన్నాయి
కేంద్ర మంత్రివర్గం(Employees) అక్టోబర్ 28న 8వ వేతన సంఘం Terms of Reference (ToR)ను ఆమోదించింది. సుప్రీంకోర్టు మాజీ న్యాయమూర్తి రంజనా ప్రకాష్ దేశాయ్ కమిషన్ చైర్మన్గా నియమితులయ్యారు. ఈ కమిషన్ దాదాపు 18 నెలల్లో తన సిఫార్సులను సమర్పించగలదని అంచనా. కొత్త వేతన నిర్మాణం 2026 జనవరి 1న అమల్లోకి రావచ్చని ఐ & బి మంత్రి అశ్విని వైష్ణవ్ వెల్లడించారు. దాదాపు 50 లక్షల కేంద్ర ఉద్యోగులు, 67 లక్షల పెన్షనర్లు ఈ నిర్ణయాల ప్రభావం కింద వస్తారు. గతంలో 6వ CPC 2006లో, 7వ CPC 2016లో అమల్లోకి వచ్చిన సందర్భంలో ఉద్యోగుల వేతన నిర్మాణంలో కీలక మార్పులు చేర్పులు జరిగాయి. 8వ CPC కూడా ఉద్యోగుల వేతన, భత్యాలు, పెన్షన్లలో మార్పులు తీసుకొస్తుందని విశ్లేషకులు భావిస్తున్నారు. తాజా క్లారిటీ ప్రకారం, డీఏ-బేసిక్ విలీనంపై ఉద్యోగుల ముందస్తు ఆశలు నెరవేర్చబడలేదు. అందువల్ల, ఉద్యోగులు 8వ CPC సిఫార్సులపై మాత్రమే తమ వేతన పెంపును ఆధారపెడతారు.
Read hindi news:hindi.vaartha.com
Epaper: epaper.vaartha.com/
Read Also:
