ఈ-కామర్స్ దిగ్గజం అమెజాన్(Amazon) మరోసారి ఉద్యోగుల కోతలను ప్రకటించనుంది. ఈ కొత్త రౌండ్లో ముఖ్యంగా హ్యూమన్ రిసోర్సెస్(Human Resources) (HR) విభాగంలో సుమారు 15% ఉద్యోగాలు తగ్గించబడ్డాయి. కంపెనీని మద్దతు ఇచ్చే కొన్ని ఇతర విభాగాలపై కూడా దీని ప్రభావం ఉండే అవకాశం ఉందని ‘ఫార్చ్యూన్’ తన విశ్వసనీయ వర్గాల ఆధారంగా ఈ సమాచారాన్ని వెల్లడించింది.
Read Also: Chia Seeds: మంచిదే అని అదే పని గ వాడుతున్నారా? ఐతే ముప్పు
లేఆఫ్లకు కారణం AI, ఖర్చుల తగ్గింపు
ఈ లేఆఫ్లకు(layoffs) ప్రధాన కారణాలు ఖర్చులను తగ్గించడం మరియు కంపెనీ ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్(Artificial Intelligence) (AI) ఉత్పత్తులు, AI ఇన్ఫ్రాస్ట్రక్చర్లో భారీగా పెట్టుబడులు పెట్టడం అని నివేదిక వివరించింది. అమెజాన్ 2025లో $100 బిలియన్ పైగా పెట్టుబడి పెట్టి AI డేటా సెంటర్లు, క్లౌడ్ కంప్యూటింగ్ సెంటర్లు నిర్మించబోతోంది. AI సిస్టమ్స్ మరియు ఆటోమేషన్ టూల్స్ను ఎక్కువగా ఉపయోగించడం వల్ల, మానవ శక్తి మీద ఆధారపడే పనులు తగ్గాయని, దీనివల్ల తక్కువ వర్క్ఫోర్స్తోనే ఎక్కువ పనితీరు సాధించడానికి కంపెనీకి అవకాశం వచ్చిందని నిపుణులు విశ్లేషిస్తున్నారు.
CEO ఆండీ జాస్సీ వ్యాఖ్యలు, రిక్రూట్మెంట్
అమెజాన్ సీఈఓ ఆండీ జాస్సీ, గతంలోనే 2022 చివరి నుంచి 2023 వరకు “27,000 ఉద్యోగాలను” తొలగించినట్లు అంగీకరించారు. ఆయన ఉద్యోగులకు AI నేర్చుకోవాలని, అందులో ప్రావీణ్యం సాధించినవారే కంపెనీ అభివృద్ధిలో ముఖ్య పాత్ర పోషిస్తారని సూచించారు. AI వాడకం వల్ల కార్పొరేట్ ఉద్యోగుల సంఖ్య తగ్గుతుందని కూడా ఆయన సూచించారు. అయితే, ఈ హాలిడే సీజన్లో అమెజాన్ 2,50,000 కొత్త ఉద్యోగులను నియమించనుంది, వీటిలో ఫుల్టైమ్, పార్ట్టైమ్ మరియు సీజనల్ రోల్స్ ఉంటాయి. తాత్కాలిక ఉద్యోగులు గంటకు $19, శాశ్వత ఉద్యోగులు గంటకు $23 సగటు వేతనం పొందుతారు.
అమెజాన్ తాజా లేఆఫ్లు ఏ విభాగంలో ఎక్కువగా ఉన్నాయి?
హ్యూమన్ రిసోర్సెస్ (HR) విభాగంలో సుమారు 15% ఉద్యోగాలు తగ్గించబడ్డాయి.
లేఆఫ్లకు ప్రధాన కారణం ఏమిటి? జ: ఖర్చులను తగ్గించడం మరియు AI ఉత్పత్తులు, ఇన్ఫ్రాస్ట్రక్చర్లో భారీగా పెట్టుబడులు పెట్టడం.
Read hindi news: hindi.vaartha.com
Epaper : epaper.vaartha.com/
Read Also:
